千元节支、万元创效。指导思想：发挥共青团的突击队和生力军作用，引导青年正确认识企业严峻的生产经营形势，在广大青年中大力弘扬，勤俭办事业的艰苦奋斗精神，号召团员青年树立“节约降耗、效益至上”的理念。从小事做起，通过节约办公用品，节约用水用电，鼓励技术、管理和创新、修旧利废等方式方法，强化团员青年的成本意识和创效意识，从而推动项目全过程成本管理责任的落实，为促进企业提质增效贡献青春力量。

活动目标：“千元节支、万元创效”青年岗位建功达标竞赛活动，是团组织服务企业改革发展、服务青年成长成才的重要途径和有效载体，是服务企业高质量发展的重要举措和有效方式。积极引导雄安站项目部青年努力实现“每年度每名青年为企业节约千元以上成本，团支部为企业累计创造1万元以上效益或累计减少1万元以上经济损失”的目标，逐步形成“节支创效、青年争先”的良好氛围。

加强宣传：中铁建工集团雄安站项目团支部全面宣传活动的目的、意义，采取线上线下结合的宣传方式，制作宣传贴纸，并落实责任人，确保活动深入青年，易于青年参与和接受在团员青年中营造节约光荣、效益为先的良好氛围，为活动广泛深入开展并取得实效奠定思想基础。

5月22日，根据中铁建工集团北京分公司下发的《关于开展北京分公司“千元节支、万元创效”青年岗位建功达标竞赛活动的通知》，中铁建工集团雄安站项目在认真研习通知精神后，组织召开活动部署专题会，团委广泛征集意见并积极寻求项目各部门的支持，并于5月22日开展了“千元节支、万元创效”劳动竞赛启动仪式，团员签订了建工达标竞赛活动个人承诺书，实现团员青年百分百全覆盖。

6月5日，在雄安站项目团支部的号召下，各部门的团员青年积极响应于6月5日开展“千元节支、万元创效”合理化建议征集会，团员们结合自身岗位实际，为如何节约开支创造效益献言献策。

总结表彰、打分细则：雄安站项目团支部制定了打分计划，避免“三分钟热度”，力争将这项活动实现常态化将活动做细、做实每月青年在团员群内发送节能降耗照片不少于10次，让节约创效成为项目部每一位团员青年的习惯并营造出节约创效的良好氛围，带动身边的领导和同事共同践行节约创效理念。

团支部和团员青年将在接下来对照实施方案和承诺内容进行总结，做好承诺兑现情况的梳理，经监督部门雄安站项目党支部监督下审核确认后，活动成果验收表上报北京分公司团委，分公司将评选出的优秀集体和先进个人，对活动中贡献突出的个人授予“青年节支创效标兵”荣誉并颁发奖章证书。

为充分调动雄安站青年员工，立足本职岗位创新创效的参与热情与积极性，团支部将注重发挥青年员工的聪明才智

，积极采纳他们提出的好方法和好建议，从坚持“小、实、活、新”的原则出发，围绕安全生产中的难点、重点，积极开展“千元节支，万元创效”竞赛活动。雄安站青年们，让我们一起行动起来吧，让青春在服务企业、提质增效中绽放绚丽的花朵。

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